05.08.2024 – Für ihre 40-jährige Betriebszugehörigkeit bei EDEKA Südwest wurde Marina Brüderle aus Hohberg geehrt. Rainer Huber, Sprecher des Vorstands, und Personalleiter Torsten Geiler gratulierten der Jubilarin und überreichten ihr eine Urkunde sowie ein Präsent als Dankeschön.

Im August 1984 startete Marina Brüderle ihre Karriere bei EDEKA Südwest, wo sie während ihrer 40-jährigen Betriebszugehörigkeit vielfältige Aufgaben übernahm. Die gelernte Einzelhandelskauffrau war unter anderem von 1984 bis 1999 im E-Center im Offenburg tätig. Von 1999 bis 2016 arbeitete sie im Rechnungswesen in der Großhandlung am Standort Offenburg. 2016 wurde die Hohbergerin in den Betriebsrat des Handelsunternehmens gewählt. Bis heute engagiert sich die 56-Jährige als freigestellte Betriebsrätin für die Belange ihrer Kolleginnen und Kollegen. Stetige Weiterbildung ist der Jubilarin dabei besonders wichtig, unter anderem absolvierte sie die Ausbildereignungsprüfung, ließ sich zur betrieblichen Suchtberaterin ausbilden und nahm erfolgreich am Führungskräfteseminar der EDEKA Südwest teil.

Rainer Huber (l.), Sprecher des Vorstands, und Personalleiter Torsten Geiler (r.) gratulierten der Jubilarin Marina Brüderle.

„Die Gesamtbetriebsratsvorsitzende Frau Brüderle zeichnet sich durch ihr besonderes Engagement für EDEKA sowie ihre Kolleginnen und Kollegen aus“, lobte Rainer Huber die Jubilarin im Rahmen der Urkundenübergabe.

Die Jubilarin, die in ihrer Freizeit gerne Tennis spielt und viel Rad fährt, ist auch nach 40 Jahren noch Edekanerin durch und durch: „Die Arbeit ist vielseitig und abwechslungsreich, außerdem schätze ich den netten Umgang unter den Kolleginnen und Kollegen“, so Marina Brüderle. „Wir danken Frau Brüderle für ihr Engagement, ihre langjährige Treue zu EDEKA und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit ihr“, sagte Rainer Huber abschließend.

DIE UNTERNEHMENSKULTUR VON EDEKA SÜDWEST
EDEKA Südwest weiß um die Verantwortung, die es als Unternehmen seinen Mitarbeitenden gegenüber hat. Deshalb legt es großen Wert darauf, die Beschäftigten auf vielfache Weise aktiv in das Unternehmen einzubinden.

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