Für einen Tag tauschte Azubi-Botschafterin Miami den großen, geschäftigen E-Center in Eislingen gegen einen kleinen, gut sortierten CAP-Markt in Waiblingen-Beinstein. Das Besondere: Hier arbeiten Menschen mit und ohne Behinderung eng zusammen.

„Menschlichkeit ist unser CAPital.“ Dieser Satz blinkt mir von allen Bildschirmen entgegen, als ich an diesem Montagmorgen den CAP-Markt in Waiblingen-Beinstein betrete – meinen heutigen Arbeitsplatz. Und menschlich geht es hier wirklich zu! Schon eilen mir die ersten Mitarbeitenden entgegen, um mich zu begrüßen. Man könnte meinen, dass Menschen mit Behinderung im Umgang mit anderen zurückhaltend sind. Das Gegenteil ist der Fall! Alle sind sehr aufgeschlossen und ich fühle mich sofort integriert.

CAP leitet sich von „Handicap“ ab, die englische Bezeichnung für Benachteiligung oder Behinderung. Doch automatisch und ganz unbewusst blende ich bereits nach wenigen Sekunden jegliches Handicap der Mitarbeitenden aus und konzentriere mich voll und ganz auf die Menschen dahinter. Wir sind ein Team, alle sind gleichgestellt. Und auch die Kundinnen und Kunden, die durch die fein säuberlich aufgeräumten Regalreihen huschen, bemerken meist nicht, dass hier etwas anders ist.

So wundert es mich nicht, dass auch die Einweisung abläuft wie gewohnt. Es gelten die gleichen Abläufe und Standards wie an meinem eigentlichen Arbeitsplatz. Die Ware soll an der Kühltheke eingeräumt werden: neue Artikel nach hinten, das Etikett zeigt nach vorne. Einen Unterschied gibt es dann allerdings doch: Hier nehmen die Mitarbeitenden besonders viel Rücksicht aufeinander. „Manche brauchen etwas mehr Zeit – und die geben wir ihnen auch“, sagt Catia Roviello, die stellvertretende Marktleiterin.

Nächste Station: die Schnippelküche, das Reich von Sabrina Gusso. Die Fliesen und Armaturen sind auf Hochglanz poliert, alle Lebensmittel fein säuberlich verpackt. Die 33-Jährige hat eine Lernschwäche, doch das merkt man ihrer Arbeit nicht an. Tagtäglich verlassen hier frische Salate und Obstbecher den Raum und werden vorne in den Verkauf gestellt. Eine Aufgabe, die die ehemalige Köchin besonders verantwortungsvoll und mit viel Liebe zum Detail erledigt: „Es ist wichtig, dass man sich viel Mühe gibt. Das merken die Kundinnen und Kunden.“

Auf meinem Weg durch den Markt entdecke ich einen weiteren Spruch, der die Wände ziert: „Vieles kann ein Mensch entbehren, nur den Menschen nicht.“ Nebenan geht Chris Pietsch seiner Arbeit nach. Die Motorik des früheren Fachlageristen ist zwar eingeschränkt, doch er hat stets ein kleines Lächeln auf den Lippen, ist hoch konzentriert und gewissenhaft. Auf die Frage, was ihm besonders viel Spaß mache, antwortet der 27-Jährige: „Alles! Spaß habe ich immer.“ Und ihm kaufe ich das voll und ganz ab. Alleine beim Zusehen wird klar: Er gibt immer sein Bestes, ist rund um die Uhr voller Eifer dabei und erledigt nie eine Aufgabe halbherzig – und sei sie noch so banal.

Am Ende des Tages habe ich eines gelernt: Ihre geistigen oder körperlichen Einschränkungen machen die Mitarbeitenden im CAP-Markt durch andere Qualitäten mehr als wett. Ich konnte mir etwas von ihren Arbeitsweisen abschauen und nehme den ein oder anderen Denkanstoß mit nach Hause. Zum Beispiel genauso positiv in den Tag zu starten wie Chris Pietsch. Alle meine Aufgaben mit der gleichen Hingabe zu erledigen wie Sabrina Gusso. Oder öfter dankbar zu sein und zufrieden, mit dem was ich habe.

„Ich genieße hier das Vertrauen, das man mir entgegen bringt. Nicht nur von der Geschäftsleitung auch von der Kundschaft. Das signalisiert mir: Ich leiste einen wertvollen Beitrag.“

Micha Gödle